成为全球参与者的愿景
LAPP 历史
那些希望塑造未来的人应该了解自己的过去。对于LAPP 来说，公司创始人Oskar Lapp和Ursula Ida Lapp的根基和价值观是缆普今天和未来行动的灵感源泉。纵观缆普的历史，价值观决定了缆普的定位：面向客户、追求成功、家庭氛围、立足创新。这就是缆普家族所代表的价值观。这些价值观使 LAPP 从无到有，发展成为集成连接系统的全球市场卓越供应商。
成功的里程碑
经济奇迹的时代 工业在不断发展，但在工厂中为机器布线时，所有绝缘电线都必须单独手工插入导管。这既费力又费时。Oskar Lapp有一个更好的主意。他开发出第一种工业化生产的柔性控制电缆，其绝缘线颜色各异。Oskar 和 Ursula Ida Lapp 将耐油柔性电缆命名为 ÖLFLEX®。通过这种方式，他们在这一领域创建了第一个品牌产品。起初，公司设在斯图加特瓦兴根区夫妇俩的家中，并在那里储存产品。
Ursula Ida Lapp 注册 U.I. 缆普公司名字，以她的名字命名。对Oskar Lapp 先生来说，这是他多年梦想的实现。公司从银行贷款 50,000 马克开始运营。Oskar Lapp 先生主要负责技术方面的工作，而他的妻子Ursula Ida 则负责商务。
LAPP 集团还成立了其他公司，包括 1963 年成立的 Lapp Kabelwerke GmbH。即使在成立之初，公司生产的电缆也能满足客户的要求。1965 年，公司总部从创始人在 Vaihingen 的房子搬到了几公里外的 Schulze-Delitzsch-Strasse 街的现址。
Lapp夫妇在美国成立了Ölflex Inc.，这是该公司的第一家国际子公司。在当时，这对此类家族企业来说是不寻常的一步。成功证明他们是对的：美国合作伙伴重视以客户为中心和堪称典范的服务。
创始人之子西格贝特-缆普Siegbert Lapp成立了 S. Lapp 公司。Glaskabel GmbH. 如今，该公司已更名为 Lapp Systems GmbH，提供定制连接系统。
Oskar Lapp的去世标志着一个时代的结束--新的时代开始了： Ursula Ida Lapp与她的儿子Andreas Lapp和Siegbert Lapp一起，继续秉承创始人的精神经营企业。
Oskar Lapp 基金会的成立是为了纪念其创始人。它致力于心脏病研究。Oskar Lapp 研究奖为青年科学家提供支持。
国际公司的数量不断增加。目前，该集团在亚洲、欧洲和美洲的主要市场都设有代表处。Lapp 集团在全球拥有 50 家企业，2500 名员工，100 多个国家的合作伙伴。
LAPP 是为客户提供在线订购服务的连接技术公司。不过，印刷版目录至今仍在出版。
这是一项顶级赛事：ÖLFLEX® 世界巡回赛。一个 ÖLFLEX® 电缆滚筒要访问 11 个LAPP 网站，行程 51,000 多公里，并由 2,500 多人签名。
LAPP 路德维希堡的新服务和物流中心树立了新标准。它拥有超过 320,000 平方英尺的占地面积，可存储多达 90,000 个电缆卷筒，这些电缆卷筒可通过 30 个坡道装载到卡车上。仓库完全自动化，德国客户可在 24 小时内收到货物。
LAPP 越来越多地提供系统解决方案，包括伺服电缆和拖链。这一系列产品以新名称 ÖLFLEX® CONNECT 线束集成解决方案销售。
Matthias Lapp 接管了欧洲、南美、中东和非洲的业务。因此，接力棒交到了缆普家族的第三代手中。
该公司早已不再仅仅是一家电缆生产商，而是一家提供国际服务的系统供应商，并赢得了良好的声誉。为此，公司更名为：LAPP - 集团旗下所有公司均在全球范围内使用这一新品牌名称。
LAPP 完全由第三代管理。Matthias Lapp就任缆普集团董事会主席。Katharina Lapp被任命为监事会成员。这意味着董事会和监事会中仍将有一名家族成员，而且LAPP 今后也仍将是一家家族企业。