"我们只有一个可以利用的世界，我们的工作就是负责任地处理这个世界的资源。这一使命牢牢植根于我们 "以家庭为本 "的核心价值观，因为我们有责任为下一代留下一个适合我们子孙后代生存的健康地球。我希望我们能够利用我们所有员工的想法、专业知识和精力，共同应对这一挑战"。
公司创始人 Ursula Ida 和 Oskar Lapp 的儿子Andreas Lapp。
LAPP 是一家家族企业。这就是我们的文化。我们从长远考虑，以负责任的态度行事--为我们的员工、客户、环境和社会负责。本着这种精神，我们正在为子孙后代的福祉和保护我们的地球做出可持续的贡献。"可靠连接世界 "不仅仅是一个承诺。可持续发展业务已深深扎根于我们的LAPP DNA 中。
缆普的重点是以可持续、环保的方式管理和负责任地使用自然资源。缆普认为，作为一家公司，我们需要树立一个好榜样。我们正在这样做。对我们来说，经济上的成功始终与对生活环境的责任息息相关，可持续发展是公司所有决策的公认标准。缆普还深刻理解负责任、尊重他人和遵纪守法的商业惯例，并在全球范围内贯彻执行。
我们对可持续发展的承诺
17 项联合国可持续发展目标（SDGs）为可持续经济、生态和社会管理制定了框架，我们根据这些目标开展工作，支持联合国实施《2030 年议程》。
特别是在环境问题上，我们遵守欧洲层面的先驱准则，如欧盟绿色交易、REACH/RoHS 等材料相关法规，并支持《巴黎气候协定》的目标。 不过，作为一家活跃于全球的公司，我们也会考虑美洲和亚洲销售和生产地区的具体要求
在我们公司，我们制定了透明、合理的目标，并将其纳入我们的战略，从而使可持续发展成为所有业务流程中不可分割的一部分。我们认为，解决对社会、公司和环境影响最大的措施非常重要。我们遵循 "首先建立深刻的理解，然后全面复制方法"。在环境方面，我们使用重要性矩阵来确定对环境有相关影响的流程。然后根据项目调整工艺，特别是那些二氧化碳负荷较高的工艺。我们专注于产品及其生产，无论是内部生产还是通过供应商生产。